{"id":56,"date":"2018-01-08T15:49:13","date_gmt":"2018-01-08T21:49:13","guid":{"rendered":"http:\/\/emontes.biz\/?p=56"},"modified":"2018-01-08T15:49:13","modified_gmt":"2018-01-08T21:49:13","slug":"haga-equipo-nos-hacemos-dandonos-a-los-demas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/2018\/01\/08\/haga-equipo-nos-hacemos-dandonos-a-los-demas\/","title":{"rendered":"Haga Equipo; nos hacemos d\u00e1ndonos a los dem\u00e1s."},"content":{"rendered":"<p>El gerente de mercadeo cito a las 3 de la tarde para la reuni\u00f3n. \u00a0El tema era revisar las funciones de ventas y las de mercadeo para trabajar m\u00e1s en equipo. Los citados eran gerencias de ventas y mercadeo, gerentes de marca y supervisores de ventas. La reuni\u00f3n inici\u00f3 puntual.<\/p>\n<p>El gerente de mercadeo al tomar la palabra, se percibi\u00f3 en el ambiente como que ya hab\u00eda tomado partido de la situaci\u00f3n ya que lo primero que dijo fue que antes de nada, quer\u00eda aclarar algunos comentarios que los gerentes de marca hab\u00edan o\u00eddo de los supervisores de ventas y de los mismos vendedores. Estos comentarios eran por ejemplo: la gente de mercadeo no sal\u00eda a visitar el mercado, que las promociones que hac\u00edan les faltaba creatividad y que en general la ejecuci\u00f3n dejaba mucho que desear. Inmediatamente la reuni\u00f3n se polariz\u00f3. Un gerente de marca comento lo escuchado y se sinti\u00f3 molesto. Un supervisor de ventas se dio por aludido y comento que el hab\u00eda dicho algo de eso pero porque en varias oportunidades hab\u00eda querido hablar con este gerente de marca y nunca ten\u00eda tiempo. Para no alargar la historia, termine \u00a0molesto y sin aclarar\u00a0 nada.<\/p>\n<p>El problema es obvio; Falta de trabajo en equipo y de\u00a0\u00a0esp\u00edritu de servicio. Pareciera que a nivel directivo podr\u00eda ser f\u00e1cil, sin embargo, es realmente complejo. Hay varias razones: 1) Intereses en juego. Cada uno de los participantes quiere tener su cuota de autoridad y logro. 2) Por la misma dificultad de los problemas que han de afrontarse. La soluci\u00f3n\u00a0 puede tener estrategias diferentes. Depende de la \u00f3ptica de cada departamento.3) Por la estrecha interdependencia que se da entre sus componentes.<\/p>\n<p>Mi objetivo es dar algunas ideas de lo que todo director de reuniones y en pro de lograr trabajo en equipo debe procurar. 1) No competir con los dem\u00e1s miembros del grupo. 2) No manipular. 3) Escuchar con empat\u00eda. 4) Evitar que nadie se ponga a la defensiva y 5) Cuidar de que todos participen.<\/p>\n<p>Para que el trabajo en equipo se de, debe procurar mantener los siguientes tres elementos: Confianza, comunicaci\u00f3n y apoyo mutuo. Procure ser mejor cada d\u00eda. Esta es su misi\u00f3n como ser humano y como miembro de una sociedad. <strong><em>Ama a tu pr\u00f3jimo como a ti mismo. <\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gerente de mercadeo cito a las 3 de la tarde para la reuni\u00f3n. \u00a0El tema era revisar las funciones de ventas y las de mercadeo para trabajar m\u00e1s en equipo. Los citados eran gerencias de ventas y mercadeo, gerentes de marca y supervisores de ventas. La reuni\u00f3n inici\u00f3 puntual. &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-56","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direccion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57,"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56\/revisions\/57"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emontes.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}